4月27日，福達新銳營4月主題活動“塑造思維體系，優(yōu)化工作方法”在福達股份舉行。福達股份人力資源總監(jiān)、福達學(xué)院院長胡坤麗，福達學(xué)院執(zhí)行院長汪明及福達新銳營30名成員參加此次活動。
活動伊始，胡坤麗院長以五個問題為引，巧妙地引出了本期的活動主題——問題分析與解決。他帶領(lǐng)新銳營各小組成員深入思考，挖掘問題背后的影響要素，尋找多種解決方案。各組成員經(jīng)過頭腦風(fēng)暴，利用根因分析、魚骨圖等方法與工具，積極探討問題的關(guān)鍵焦點及解決方案。
隨后，胡坤麗對本次主題進行了深入分享，從升級問題操作系統(tǒng)、挖掘組織關(guān)鍵問題、系統(tǒng)定位問題焦點、創(chuàng)新探尋解決策略、輸出落地行動計劃五個層面展開。他強調(diào)，具備系統(tǒng)思維結(jié)構(gòu)和強烈問題意識是發(fā)現(xiàn)問題的重要法寶，問題同時也是機遇。他希望新銳營的成員們能迭代自身原有的思維結(jié)構(gòu)，加強問題意識的培養(yǎng)，以便在可預(yù)見的未來取得突飛猛進的成長。
通過本次活動，新銳營的成員們對于問題分析與解決有了更深刻的認識。希望新銳營的成員們能構(gòu)建起屬于自己的問題分析與解決的思維結(jié)構(gòu)，在未來問題界定和分析解決中找到適合自己的工具和方法，形成自己的工作經(jīng)驗，優(yōu)化工作方法，提高工作效率。